Точка А:
Более 20 лет стажа в найме в сфере финансов. Нет попыток перейти на удаленку, нет понимания с чего начать.

Точка Б:
Нашла первого клиента еще до окончания курса и за полтора месяца заработала $2000. ушла из офиса и работает на себя.

Точка А:
Начинающий финансист, работает в найме, ЗП 30 000р. Не уверена в себе, как в эксперте, нет понимания, как зарабатывать больше. Есть страх общения с предпринимателями.

Точка Б:
Договорилась с клиентом на оказание услуги за 60 000р, получила партнерскую выплату от Финтабло 55 000р. Не берет на себя рутинную техническую работу, а обучает этому других финансистов.

Точка А: Работал в найме директором по экономике и финансам. Было огромное желание уйти с найма на удаленку, но не было чёткого понимания, как и в каком формате необходимо работать с клиентами на удаленке.

Точка Б: Нашел своего первого клиента уже в самом начале прохождения курса. Договорился с клиентом на оказание услуги за чек 50 000р (аудит) + 240 000р (постановка системы фин учёта и автоматизации через Финтабло). Получил партнерский бонус от программы Финтабло на 143 000р за внедрение сервиса клиенту.

Точка А:
Работает в найме финансовым директором. Есть попытки брать сторонние проекты, но пока нет сформировавшегося продукта, который можно предлагать.

Точка Б:
Получил выплату 124 000р по партнерской программе Финтабло. Есть понимание, какие услуги может предлагать сторонним клиентам. Окупил прохождение курса в X4 раза.

Точка А: Работала в найме в должности главного бухгалтера (стаж 25 лет). Рутинная работа в офисе, самовыгорание, отсутствие интереса и удовлетворения от выполняемой работы. Поиск себя и огромное желание самореализации.

Точка Б: Нашла любимое дело, которое искала последние три года. Полностью ушла на удаленку, нашла двух клиентов за чек 50 000р и 150 000р, продолжает обучаться и развиваться в выбранной сфере. Кайфует от своей работы, самостоятельно выстраивает рабочий график и выбирает с каким клиентом работать и за какой чек.

За время курса приобрела много новых знаний и навыков, как в части hard skills (новые программы, автоматизация фин учёта, фин системы), так и в части soft skills (способы поиска клиентов, навык общения с клиентами, формирование кейса, представления себя, обоснование чека за свою работу). Поднялась уверенность в себе как в специалисте.

Точка А: Наталья - опытный финдир, которая уже работала на себя больше года. У нее было 2 постоянных клиента, с которыми она очень давно, не было понимания, как предлагать себя другим клиентам и повышать уровень дохода. Наталья пришла с запросом на построение команды, потому что рост ее дохода возможен только через команду.

Ксения работает в найме финдиром на удаленке. Она пришла на курс, чтобы понять, как начать работать на себя самостоятельно, чтобы регулировать свою занятость, у нее маленький ребенок и она не может работать с 9 до 18.

Точка Б: Наталья и Ксения скооперировались в команду и стали искать первого клиента, которого нашли по рекомендации. Провели первую встречу по технологии, которую взяли на курсе. Показали свою экспертность и заключили договор на чек 300 тыс. руб. В дополнении получили партнерскую выплату от Финтабло за внедрение сервиса клиенту.
На данный момент у девушек есть набор инструментов для увеличения своего дохода и полное понимание, как это делать на практике.

Точка А: опытный финансист, 20 лет в финансах (из них 15 лет работы в крупных компаниях). Есть желание уйти с найма, работы в рамках больших корпораций, и поработать с малым бизнесом на аутсорсе. Ранее на удаленке никогда не работала, поэтому для ускорения процесса такого перехода решила перенять опыт человека, который уже через это прошел (эксперта курса Софьи Бурцевой) и применить его на себя.
Основные запросы на курс:
- понять, как искать клиентов;
- понять, как выстраивать с ними рабочие отношения.

Точка Б: Перешла полностью на аутсорс, нашла первых двух клиентов. На практике узнала, как в целом устроен рынок удаленной работы. В ближайших планах - собрать свою команду, взять на ведение несколько клиентов и идти в масштаб.
Курс полностью оправдал возложенные ожидания. Наиболее ценными были модули: по поиску клиентов; по выстраиванию коммуникации с клиентами; по презентации себя как специалиста; по формированию перечня своих услуг и чека на них.