Методика: подбор людей с навыками, необходимыми для оказания услуг вашей продуктовой линейки через hh.ru и личный тг канал наставника.
50% работы наставника: описание вакансии, составление технического задания, подбор кандидатов, тестирование softskill, передача основ взаимодействия с сотрудниками в онлайне.
50% вашей работы: проведение собеседований и принятие решения о сотрудничестве.
В результате вы получите:
- схему найма нужных сотрудников;
- порядок оформления взаимоотношений с сотрудниками;
- договоренность с 1-2 сотрудниками о проектной работе с вами;
- план адаптации сотрудника.